Основні тези
- З 1 квітня виплати українським військовослужбовцям залишаться без змін, збільшення не закладено в державному кошторисі на 2026 рік.
- Фінансове забезпечення визначається посадою, рангом, досвідом і умовами несення служби, охоплюючи ставки та доплати.
Чи буде підвищення зарплат військовим у квітні 2026 року / Колаж 24 Каналу
З 1 квітня виплати українським військовим не зазнають змін. У держбюджеті на 2026 рік не заклали збільшення окладів, отже, кошти будуть нараховуватись за діючими нормами.
Якою буде оплата праці військових?
Детальніше про щомісячний платіж і нарахування “бойових” роз’яснили в Міноборони. Грошове утримання визначається місцем роботи, військовим чином, стажем служби, обставинами її реалізації та виконуваними завданнями.
- Посадові оклади (основний + за військовим званням)
Перший визначається штатною позицією, яку займає військовослужбовець, а другий – це фіксована сума за чин (солдат, сержант, офіцер тощо).
- Надбавка за вислугу років
Відсоткова доплата, що збільшується разом із терміном перебування на службі – це від 5% до 50% від суми окладу, ставки за військовим званням та інших доплат.
- Додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати
Залежать від специфіки несення служби, кваліфікації та умов праці, наприклад:
- Доплата за особливості здійснення служби – один із головних елементів, обсягом не менше 65% від окладу, ставки за чином і надбавки за вислугу.
- Доплата за службу в умовах режимних обмежень – доступ до державної таємниці.
- Доплата за професіоналізм – класність.
- Бонус – щомісячна виплата, яка залежить від індивідуального внеску військового в загальні результати несення служби та дотримання дисципліни.
Які існують бойові виплати в армії / Міноборони
Що говорять військові про заробітну плату?
Раніше в ексклюзивному інтерв’ю 24 Каналу військовослужбовець ЗСУ Данило Яковлев повідомив, що часто проблема полягає не в збільшенні платні.
Захисники витрачають свої гроші, щоб безпосередньо продовжувати служити – відновлювати машини, брати в оренду квартири тощо.
Крім того, він згадав про ідею збільшувати виплати за рівнем освіченості військового, наприклад курси з такмеду, картографії, інженерії. “Володіє англійською – плюс 500 гривень, знає такмед – плюс 500 гривень. Знає, як управляти важкою технікою – плюс 500 гривень… Щоб військовий знаходив мотивацію рости над собою, а держава бачила, що вона інвестує в людину, яка є висококваліфікованим працівником”, – пояснив Яковлев.