Основні тези
- Військова уповноважена з прав людини Ольга Решетилова підкреслила, що оплата праці військових у внутрішніх підрозділах є неприйнятною та потребує проведення внутрішнього аудиту у війську для її перегляду.
- Решетилова також висловила критику щодо неефективної мобілізації, яка призводить до фінансових втрат, оскільки мобілізуються особи, що мають право на відтермінування або страждають на певні захворювання.
Ольга Решетилова висловила критику щодо оплати військовослужбовців у внутрішніх підрозділах / Фейсбук Ольги Решетилової
Фінансове забезпечення військовослужбовців, які несуть службу у внутрішніх частинах, на даний момент є абсолютно неприйнятним. Для вирішення цієї проблеми необхідно організувати внутрішню перевірку в українській армії.
Які розміри грошового забезпечення у внутрішніх підрозділах?
Про це повідомила військова уповноважена з прав людини Ольга Решетилова під час інтерв’ю “РБК-Україна”.
Якщо військовий у внутрішніх областях отримує менше, ніж охоронець у крамниці, стає зрозуміло, що це неприйнятно,
– зазначила уповноважена.
За словами Решетилової, команда міністра оборони України повинна провести внутрішню перевірку у війську. Ця ревізія надасть можливість встановити, хто і на якій посаді працює та наскільки результативно залучені люди у військовій структурі.
Водночас, уповноважена вважає, що перегляд грошового забезпечення військовим у внутрішніх частинах стане можливим, якщо Україна отримає підтримку від західних партнерів.
Чому неефективна мобілізація призводить до великих витрат?
Окрім того, Ольга Решетилова піддала критиці неефективну мобілізацію українських громадян до лав армії. Йдеться про тих, хто має законне право на відтермінування або має певні захворювання.
Уповноважена назвала подібну мобілізацію фінансово збитковою для країни. Адже на їхнє залучення у військові ряди витрачаються державні кошти, а потім така людина все одно звільняється з військової служби.
Необхідно підрахувати, скільки коштів витрачається на неефективну мобілізацію. Коли громадянин має законну підставу для відтермінування або очевидні проблеми зі здоров’ям, але його мобілізували, на нього витрачаються ресурси, щонайменше, на його утримання,
– наголосила Решетилова.
Зверніть увагу! Військовий омбудсмен – це офіційна особа, що займається захистом прав українських військових. Вона вивчає скарги бійців, надає допомогу у вирішенні їхніх проблем, а також працює над тим, щоб у військовій сфері дотримувалися законів та прав людини, навіть під час воєнного стану. Зі слів Решетилової, вона отримує дуже багато звернень – іноді кілька сотень щоденно.
Що думають військові про збільшення виплат?
Раніше в ексклюзивному інтерв’ю 24 Каналу військовослужбовець ЗСУ Данило Яковлев заявив, що збільшення оплати, безумовно, необхідне. Проте складність полягає не стільки в рівні окладів.
Адже доволі часто захисники використовують власні гроші безпосередньо для продовження служби. Тобто вони за особисті кошти проводять ремонт автомобілів, винаймають житло і так далі.
Крім того, за його словами, деякі військовослужбовці пропонують збільшувати грошове забезпечення відповідно до рівня освіченості захисників, аби стимулювати їх до навчання. Наприклад, вивчати англійську мову, картографію, інженерію та інше, й за це отримувати додаткові виплати.
Володіє англійською – плюс 500 гривень, знає такмед – плюс 500 гривень. Вміє керувати важкою технікою – плюс 500 гривень,
– стверджує Яковлев.
Варто зауважити! За такого підходу держава також зможе оцінити, що вона інвестує кошти у висококваліфікованого військового.
Яким чином відбувається нарахування грошового забезпечення військовим?
-
У державному кошторисі на 2026 рік не передбачено підвищення заробітної плати для військових. Розмір грошового забезпечення й надалі залежить від ряду обставин – посади, військового звання, періоду служби, умов її виконання та характеру поставлених завдань.
-
Основу виплат складають посадовий оклад та оклад за військовим званням. Важливим елементом є надбавка за вислугу років, яка нараховується у відсотках і збільшується разом із тривалістю служби. Вона може складати від 5% до 50% і обчислюється від суми посадового окладу, виплат за званням та інших надбавок.
-
Крім цього, військовослужбовці отримують додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. Зокрема, йдеться про надбавки за особливі умови служби, роботу в умовах режимних обмежень, рівень кваліфікації та класності. Також передбачені премії, а під час воєнного стану – окремі бойові виплати.