Основні положення
- Мінімальне фінансове забезпечення військовослужбовців становитиме від 30 тисяч гривень, що є елементом військової реформи.
- Згідно з умовами нових угод, воїни отримуватимуть ідентичне фінансове забезпечення незалежно від терміну служби, з можливістю обрання посади.
Яким має бути мінімальне забезпечення військових / Фото з фейсбуку Олександра Сирського
Найменший розмір грошового утримання воїнів має піднятися до 30 тисяч гривень. Для солдатів, що знаходяться на передовій лінії фронту чи беруть активну участь в бойових зіткненнях зокрема будуть доплати. Оновлення запровадять в рамках реформи армії, яка почнеться з червня.
Яким має бути фінансове утримання військових?
Про те, яку суму коштів мають отримувати військові, повідомив для Мілітарного Олександр Сирський.
Головнокомандувач ЗСУ вказав, що початкове фінансове забезпечення військовослужбовців становитиме від 30 тисяч гривень. Такі зміни мають намір втілити в рамках реформування армії.
Важливо знати! До 30 тисяч гривень за реформою повинні підвищити платню військовим у тилу. Зараз вони отримують 20 тисяч гривень на місяць.
Далі, за словами Сирського, відбувається нарахування доплат. В першу чергу це відноситься до тих, хто активно задіяний у бойових діях: для військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових бригад, бригад морської піхоти.
Головнокомандувач Збройних сил додав, що це саме ті посади, де зараз не вистачає людей. Отже, подібна система повинна створити додатковий мотив.
Крім того, стало відомо, що пізніше мають оприлюднити окрему формулу, за якою будуть здійснюватись обчислення для нарахування виплат. За словами головнокомандувача, все буде визначатись Генштабом і залежатиме:
- від міри мобілізації;
- від обстановки на полі бою.
Тобто якщо цей проєкт отримає схвалення, а у нас завдання Верховного головнокомандувача визначено до кінця травня місяця, то ці зміни запрацюють. І цей процес буде невідворотним,
– підсумував Сирський.
Отже, на кінець травня всі зміни мають бути представлені, далі – затверджені. І вже після цього відбудеться процес реалізації.
Що відомо про нові угоди в армії?
Сирський підкреслив, що згідно з умовами нових типів угод оплата праці військових повинна бути на належному рівні. Зокрема він наголосив, що пропоновані норми та розміри виплат щодо армійської реформи вже мають бути фінальними.
Основною особливістю нових видів угод Сирський називає не тільки різні категорії та строки служби, які людина може обрати самостійно.
Всі отримують цілком рівноправні умови забезпечення. Ті додаткові премії, котрі прописані. Це дійсно новаторський проєкт, який, вірогідно, вперше впроваджується у воюючих країнах,
– додав головнокомандувач ЗСУ.
Виходить, що незалежно від того, який контракт вибере службовець (на 10 місяців чи 2 роки) – головне, щоб людина отримала однакове фінансове утримання незалежно від тривалості служби.
Як раніше писали в УП, згідно з коментарем українського чиновника, реформа армії передбачає, що залишиться можливість не укладати угоду, але будуть також оновлення щодо термінів служби.
Але у контрактників з’являться чіткі часові рамки служби: 10 місяців – для діючих військових на бойових позиціях, 14 місяців – для новобранців-кандидатів на бойові позиції, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника. До того ж вони самостійно можуть обирати собі посади – як бойові, так і тилові,
– зазначив посадовець.
Що ще варто знати про реформу армії?
Одним із пріоритетів оновлень президент Зеленський назвав саме грошову винагороду. За словами глави держави виплати для піхотинців повинні бути на рівні 250 – 400 тисяч гривень. Адже це військові, які утримують на собі лінію фронту та безпосередньо виконують бойові завдання.
Військовослужбовець та експерт ринку праці Сергій Марченко зауважує, що збільшення зарплат для військових – це правильний крок для виживання українського народу.
Один з найбільших викликів, з якими стикаюся я та інші армійські рекрутери – ганебно низьке матеріальне забезпечення військовослужбовців, що не надає військовим можливостей не тільки заробляти, але й елементарно годувати свої сім’ї. За таких обставин і так невеликий потік добровольців, з якими ми співпрацюємо, зменшується в рази і люди, які не бояться йти в армію, відмовляються, тому що в цивільному житті мають змогу заробити більше,
– пояснив Марченко.
Зокрема військовий додав, що “чим вищі зарплати у війську, тим менше бусифікації та примусового залучення до армії цивільних”. За наслідками реформи, на думку фахівця, в Україні повинна збільшитись кількість контрактників. Зокрема оновлення допоможе зменшити соціальну напругу та посприяє обороноздатності країни.
Що відомо про ротацію в армії?
Однією з умов реформи є можливість ротації. Особливо це стосується тих, хто пішов служити раніше.
Як розповів для 24 Каналу командир механізованої роти 1-го механізованого батальйону KASSTA 66-ї окремої механізованої бригади імені князя Мстислава Хороброго “Сапер”, ротації – є однією з ключових потреб піхоти.
Отже, за словами військового, періодична зміна бійців необхідна для збереження бойової готовності, адже люди повинні мати можливість відпочити. Зокрема варто враховувати індивідуальні потреби військових. Наприклад, середній вік піхотинців у підрозділах становить близько 45 років. І тут теж потрібно звертати увагу на фізичний та моральний стан людини.
“Якщо поспілкуватися з нашими піхотинцями, то ви побачите, що вони не так це сприймають. Для них це робота, яку треба виконувати, і вона не є для них покаранням”, – пояснив “Сапер”.
Так, військовий підкреслив, що незважаючи на стереотипи та оцінки людей, піхотинці сприймають свою роботу як належне. Тому не будуть скаржитись на умови.