Олексій Соболев роз’яснив, з якої причини збільшили планку зарплат для бронювання / GettyImages
Нещодавно уряд затвердив оновлені умови для бронювання співробітників життєво важливих компаній. Зокрема, підвищив ліміт зарплат, які повинні виплачувати фірми, щоб отримати бронювання, майже до 26 тисяч гривень.
З якої причини збільшили планку зарплат для бронювання?
Згідно з новими положеннями, для бронювання працівника обсяг заробітної платні в організації має бути не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 гривню, роз’яснив глава Мінекономіки України Олексій Соболев в ефірі загальнонаціонального телемарафону.
З його слів, підняття пов’язане з потребами теперішнього часу. Оскільки з останнього збільшення ліміту зарплат минув рік.
З того часу зросла інфляція. До того ж міністр каже, що середні заробітки працівників по Україні також зросли.
Ми вели перемовини з бізнесом. І нам здається, що це той розмір, який прийнятний для бізнесу,
– пояснив Соболев.
Разом з тим, для прифронтових територій, де потрібно більше уваги до підприємництва, уряд зберіг чинний зарплатний критерій для бронювання.
Соболев наголосив, що у такий спосіб держава бере до уваги важчі умови діяльності бізнесу у регіонах поблизу проведення воєнних дій.
Для інших компаній логіка така, що якщо фірма претендує на статус критично важливої, вона повинна відповідати оновленим умовам. І, після консультацій з підприємництвом, ми впевнені, що ці умови будуть більшості фірм прийнятні,
– додав міністр.
Зараз діючий зарплатний критерій для засвідчення статусу критичного підприємства та бронювання працівників становить 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 гривень. Саме цей показник і надалі буде чинним в прифронтових регіонах.
Мінімальна зарплата у 2026 році, нагадаємо, складає 8 647 гривень.
Візьміть до уваги! Підвищення ліміту зарплат торкнеться саме підприємництва. Оскільки, наприклад, для державних та комунальних підприємств, вимога у три “мінімалки” не працює. Також не застосовують цей критерій до ряду інших фірм та осіб, вказаних у постанові Кабінету Міністрів № 76.
Які ще оновлені вимоги до бронювання?
Окрім зарплат, також зміняться правила для працівників, котрі працюють за сумісництвом. Відтепер людей, що вже мають відтермінування від мобілізації, будуть враховувати для бронювання лише за головним місцем праці. Нововведення має почати діяти з середини червня.
До того ж, центральні та місцеві органи влади отримали місяць на оновлення критеріїв визначення критично важливих підприємств. Опісля їх треба буде узгодити з Міністерством оборони України та Міністерством економіки України.
Під час перегляду умов братимуть до уваги, наскільки підприємство важливе для потреб економіки, функціонування інфраструктури, надання основних послуг, виготовлення необхідної продукції, а ще збереження робочих місць та стабільності громад.
Також впродовж трьох місяців планують перевірити усі компанії, які вже мають статус критично важливих. Водночас на період перевірок чинні бронювання працівників та сам статус критичності будуть залишатися дійсними.