Олексій Соболев розповів, скільки очікують додатково в бюджет / GettyImages
Уряд збільшив розмір зарплати для стратегічно важливих компаній, необхідний для резервування працівників, майже до 26 тисяч гривень. У Міністерстві економіки передбачають, що даний крок принесе додаткові мільярди гривень до державної скарбниці.
Який обсяг коштів принесе збільшення?
Про це повідомив очільник Міністерства економіки України Олексій Соболев в прямому ефірі національного телемарафону.
За словами урядовця, сьогодні життєво важливі підприємства відіграють ключову роль для підтримки української економічної системи. Адже вони дають до 60% всіх зборів, котрі надходять до держбюджету.
Відтак, збільшення зарплатного критерію для резервування співробітників, дасть змогу залучити додатково щонайменше 10 мільярдів гривень.
Олексій Соболев
Міністр економіки, довкілля та агропромислового комплексу
Якщо всі фірми підвищать оклади для їх зарезервованих, ми передбачаємо, що до бюджету надійде додатково 10 – 13 мільярдів гривень.
Разом з тим, спілкуючись згодом із журналістами, Соболев зазначив, що при цьому критичні організації забронювали біля 1,3 мільйона співробітників. Це близько 12% від загальної кількості людей, які на даний момент офіційно працевлаштовані в Україні.
Беручи до уваги, що в нас 10,5 млн працюючих, це дуже значний показник,
– підкреслив міністр.
А його заступник Віталій Кіндратів підкреслив, що нові параметри відтермінування від мобілізації запроваджують аж ніяк не для того, щоб скоротити чисельність зарезервованих працівників, а щоб “усунути недоліки” системи.
За його словами, міністерство повинно зберігати баланс між потребами народного господарства та Збройних Сил України.
В Мінекономіки додали, що урядова постанова з новими зарплатними умовами буде оприлюднена до завершення травня. Механізм з відтермінуванням почне функціонувати через 10 діб після публікації.
Протягом червня міністерства оновлять свої норми щодо зарплатного критерію, і компанії матимуть два місяці, щоб внести необхідні зміни.
Ті установи, які не пройдуть до кінця літнього періоду перевірку за оновленими параметрами, позбавлять статусу критичності.
Як підвищився поріг зарплат для резервування?
Згідно з оновленими правилами для резервування співробітників, компанія повинна забезпечити середню зарплату не нижче трьох мінімальних. На даний момент це складає 25 941 гривню.
Міністр економіки Олексій Соболєв пояснив, що необхідність збільшення пов’язана з тим, що попередній поріг не переглядали вже рік. Протягом цього часу в Україні зросла інфляція, а також збільшився середній рівень зарплат.
Зі слів чиновника, перед ухваленням рішення влада радилася з представниками бізнесу. В Мінекономіки вважають, що новий рівень є прийнятним для більшості фірм.
Разом з тим, для підприємств у прифронтових зонах вирішили залишити діючі умови. Там і надалі буде діяти поточний критерій – 2,5 мінімальної платні, або 21 618 гривень.