Кадровий голод в Україні / Фото Shutterstock
В Україні спостерігається невідповідність у сфері зайнятості молоді. Виявлено суттєву розбіжність між стратегічними потребами держави в умовах реконструкції та реальними кар’єрними прагненнями юнаків і дівчат.
Стан працевлаштування та ринку праці в Україні
Ці висновки ґрунтуються на результатах загальнонаціонального дослідження професійних очікувань молоді віком від 15 до 20 років, яке було проведено “Фундацією Катерини Осадчої” та доступне для ознайомлення 24 каналу.
Згідно зі статистикою опитування, у якому взяли участь 1015 респондентів з усіх українських регіонів, окрім тимчасово окупованих територій, 69% молодих українців вже чітко або майже чітко визначилися зі своїм майбутнім фахом.
У чому ж криється проблема? Молодь усвідомлює пріоритетні напрямки розвитку країни. Однак, незважаючи на це, спостерігається глибокий розрив між галузями, які підлітки вважають життєво важливими для держави, та тими, де вони бачать власну реалізацію.
Важливо! Найбільший розрив виявлено в таких секторах, як будівництво, медицина та енергетика.
- Наприклад, будівництво та загальне відновлення країни вважають надзвичайно важливим для України 61% опитаних. Водночас лише 8% планують присвятити себе цій галузі.
- Медицину та реабілітацію пріоритетними назвали 58% респондентів. Однак обрати цю сферу для професійної діяльності планує лише 10%.
- Стосовно енергетики та зелених технологій: потреба держави оцінюється у 38%, але лише 4% молоді виявляють зацікавленість у цій сфері.
- Найменша невідповідність наразі спостерігається в інженерії та виробництві – 46% вважають цю галузь важливою, і 19% готові в ній працювати.
Значною проблемою також є відсутність у підлітків актуальної “кар’єрної навігації”, яка б дозволяла випробувати професії на практиці. Зважаючи на дефіцит кадрів у стратегічних галузях, експерти наполягають на оновленні системи професійної орієнтації.
До Кабінету Міністрів України вже було подано офіційну пропозицію щодо всебічної модернізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення. Вважається, що чинна система не відповідає викликам воєнного та повоєнного часу.
Зокрема, урядовцям було запропоновано:
- Сформувати єдину координаційну Раду за участю 14 міністерств.
- Спростити на законодавчому рівні умови для офіційного стажування підлітків з боку бізнесу.
- Розробити спеціалізовані адаптаційні програми для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та громадян віком від 45 років.
Наразі відбувається тестування процесу інтеграції молоді на ринок праці. Це реалізується через локальні профорієнтаційні проєкти, наприклад, через ініціативу “Демо Дні”.
Ключовий момент! Завдяки цьому підлітки отримують можливість проходити безпосереднє стажування в компаніях з перспективою подальшого працевлаштування.
Додаткова інформація щодо роботи у 2026 році
Україні для стимулювання економічного зростання бракує значної кількості працівників – близько 4,5 мільйона осіб. Одним із пріоритетних завдань є заохочення повернення українців, які наразі перебувають за кордоном.
Водночас існує розбіжність у середній заробітній платі жінок та чоловіків в Україні. У четвер, 4 червня, були оприлюднені дані щодо середньомісячної заробітної плати за І квартал 2026 року. За цими даними, середній дохід жінок був нижчим на 9 007 гривень.