Виправлення неточностей у трудовій книжці / Фото Pexels
Трудова книжка є суттєвим документом, який впливає на різноманітні соціальні гарантії особи. Йдеться про пенсійне забезпечення, виплати по безробіттю та інші.
Які невідповідності слід усунути в трудовій книжці
Якщо ж у трудовій книжці наявні неточності, це може спричинити труднощі в майбутньому, про що повідомили в Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Найчастіше зустрічаються такі неточності:
- неправильна дата зарахування або звільнення з роботи;
- відсутність відмітки про переведення;
- некоректно вказана посада;
- відсутня печатка або підпис посадової особи;
- запис зроблений з виправленнями “від руки” без належного оформлення;
- відсутність запису про певний період трудової діяльності.
Слід одразу зазначити: самостійно вносити корективи працівник не має права. Для цього необхідно подати письмову заяву разом із документами, що засвідчують правильні відомості.
Наступний крок – звернутися із проханням про внесення виправлень згідно з встановленим порядком.
Якщо розбіжність виявлена лише в паперовій книжці, але в електронному реєстрі всі дані відповідають дійсності
– ризики мінімальні, – зауважили у повідомленні.
Однак, у випадку, коли помилка відображається і в електронному реєстрі – потрібно подати уточнюючі документи через портал Пенсійного фонду.
Громадянам України не варто нехтувати помилками у трудовій книжці. Так само не варто відкладати їхнє виправлення. Неправильні дані можуть призвести до скорочення страхового стажу або навіть до відмови у призначенні пенсії.
Що ще варто знати про трудові книжки
Нагадаємо, що українці можуть здійснити оцифрування трудової книжки і після 10 червня. Саме ця дата була граничною для “переведення” документа в електронний формат. Але жодних штрафних санкцій для тих, хто не виконав оцифрування книжки до цієї дати, не передбачено.