Основні тези
- Згідно з поточними даними на 2026 рік, мінімальна зарплатня в Україні становить 8 647 гривень, а на 2027 та 2028 роки очікується подальше зростання.
- Величина мінімальної оплати праці впливає на податкові надходження, соціальні виплати та пенсійне забезпечення, а в умовах війни слугує засобом підтримки фінансової стійкості.
Якою є мінімальна зарплата в Україні у 2026 році / Фото Pexels
У 2026 році найменша зарплата в Україні зафіксована на рівні 8 647 гривень, але держава планує поетапно збільшувати даний показник. Згідно з попередніми розрахунками на період 2026 – 2028 років, сума мінімалки буде рости, проте важливо враховувати вплив військових дій та війни в державі.
Який розмір мінімальної зарплати в Україні у 2026 році?
Інформація про те, що визначає цей показник і для чого він потрібен державному бюджету, розміщена на сайті “Мінфін”.
Мінімальна зарплата в Україні – це встановлений державою мінімальний розмір оплати за виконану роботу. Роботодавець зобов’язаний виплачувати за місячну норму роботи не менше, ніж передбачено цим показником.
Згідно з Бюджетним кодексом, величина мінімальної зарплати встановлюється законом про Державний бюджет на відповідний рік. На 2026 рік мінімальна зарплата в Україні становить 8 647 гривень. При стандартній тривалості робочого тижня в 40 годин, вартість однієї години роботи повинна бути не менше 52 гривень.
Візьміть до уваги! Значення 2026 року було збільшено вперше після дворічної “перерви”. Попереднє коригування мінімальної зарплати відбулося 1 квітня 2024 року. Тоді оплата праці зросла на 900 гривень до 8 тисяч.
Наприклад, як зазначається на сайті AGROPROSPERIS BANK, мінімальна зарплата – це не просто орієнтир, яким має бути винагорода для українських працівників. Це, перш за все, обов’язкова державна гарантія, що зобов’язує роботодавця виплачувати суми не нижчі від мінімальної зарплати.
Отже, перед тим як Кабмін подає проєкт Держбюджету до Верховної Ради, там здійснюються розрахунки щодо реального рівня мінімалки. Щоб встановити обґрунтований розмір виплат, беруть до уваги:
- макроекономічний прогноз;
- рівень інфляції на наступний рік;
- поточний фінансовий стан держави;
- ситуацію на ринку зайнятості;
- потреби у соціальних та військових витратах.
Разом з тим, від затвердженої суми залежить ряд виплат. Це можуть бути і пенсії, і соціальна допомога, і неоподатковуваний мінімум.
Загалом, встановлений обсяг виплат має безпосередній вплив на державний бюджет. Зокрема, збільшуються податкові надходження, ростуть внески до ПФУ (через сплату податків), зміцнюється фінансова основа для соцвиплат та оборони.
Зверніть увагу! У період воєнного стану мінімалка є надзвичайно важливим показником. Вона є одним із інструментів для підтримки фіскальної стійкості.
Також відомо, що згідно з розрахунками Бюджетної декларації на 2026 – 2028 роки, мінімальну зарплатню в Україні планується поступово підвищувати:
- з 1 січня 2027 року мінімалка повинна збільшитись до 9 347 гривень;
- з 1 січня 2028 року – до 10 059 гривень.
При цьому, важливо розуміти, що це лише попередній прогноз, і в залежності від поточної ситуації ці показники можуть суттєво змінитися.
Як часто протягом року змінюється розмір мінімалки?
У законодавстві не існує обмежень щодо кількості змін мінімальної зарплати в Україні протягом року.
Якщо дозволяють можливості бюджету, або у випадку його змін, це може вплинути і на величину мінімалки.
Наприклад, 10 років тому, протягом 2016 року мінімальну зарплату в Україні переглядали тричі:
- з 1 січня – 1347 гривень;
- з 1 травня – 1450 гривень;
- з 1 грудня – 1600 гривень.
Майте на увазі! Перша мінімалка, встановлена 1 квітня 2000 року, складала лише 90 гривень.
Найбільше зростання показника за всю історію зафіксовано у 2017 році. Тоді цей показник не переглядали протягом року, але з 1 січня мінімалку збільшили вдвічі – з 1600 гривень до 3200 гривень.
Що ще варто знати про виплати від держави для українців?
-
У квітні українці з соціально незахищених категорій можуть отримати додаткову грошову допомогу від держави у розмірі 1500 гривень. Важливою умовою для отримання цих коштів є те, щоб пенсія, соцдопомога чи інші надбавки не перевищували певного рівня виплат, а саме 25 595 гривень. Водночас, допомога в 1,5 тисячі гривень надається ветеранам війни та ліквідаторам аварії на ЧАЕС незалежно від розміру пенсії.
-
Окремі категорії пенсіонерів мають право на щомісячну надбавку до пенсії у розмірі 1038 гривень. Для отримання такої допомоги необхідна спеціальна довідка від лікарів, що підтверджує відповідний стан здоров’я.