Пенсійні виплати для українців 65+ / Фото Рexels
У 2026 році громадяни України, які досягли 65-річного віку та мають відповідний страховий стаж, матимуть змогу претендувати на збільшений гарантований мінімальний розмір пенсії. Деталі – далі.
Який мінімальний розмір пенсії гарантується українцям по досягненні 65 років?
Українські громадяни, котрим виповнилося 65 років і які мають необхідний страховий стаж, можуть очікувати на збільшену гарантовану мінімальну пенсійну виплату. Така норма встановлена статтею 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
У 2026 році для того, щоб скористатися цією гарантією, потрібно буде мати:
- для жінок – щонайменше 30 років страхового стажу;
- для чоловіків – щонайменше 35 років страхового стажу.
Для таких категорій пенсіонерів мінімальна пенсія за віком не повинна бути меншою за 40% від встановленої мінімальної заробітної плати. Оскільки з 1 січня 2026 року мінімальна зарплата складатиме 8 647 гривень, гарантований мінімум пенсії для громадян України віком від 65 років становитиме 3 458,80 гривні.
Водночас пенсіонери, які не мають достатнього страхового стажу, не зможуть отримувати суму, меншу за прожитковий мінімум, встановлений для непрацездатних осіб. У 2026 році цей показник буде дорівнювати 2 595 гривень.
Хто має право на перерахунок пенсії?
Збільшений мінімальний розмір пенсійних виплат встановлюється для непрацюючих пенсіонерів, які отримують:
- пенсію за віком;
- пенсію по інвалідності;
- пенсію за вислугою років;
- пенсію у зв’язку з втратою годувальника.
Якщо особа продовжує офіційно працювати або зареєстрована як фізична особа-підприємець після призначення пенсії, перерахунок з урахуванням нової мінімальної заробітної плати буде здійснено лише після припинення трудової діяльності або підприємницької діяльності.
Які ще додаткові виплати можуть бути нараховані пенсіонерам?
Крім гарантованого мінімального пенсійного забезпечення після 65 років, певні категорії українців мають право на щомісячні вікові доплати. Ці доплати призначаються автоматично після досягнення відповідного віку.
Якщо день народження припадає не на перший день місяця, то доплата за перший місяць буде нарахована пропорційно кількості днів, починаючи з дати досягнення відповідного віку.