Міністр освіти Хелен МакЕнті зазначила, що підприємства мають право визначати баланс у сфері віддаленої роботи, виходячи з власних бізнес-потреб.
Це відбувається на фоні того, що численні компанії та державні установи повертаються до офісного режиму, скасовуючи заходи дистанційної роботи, запроваджені після пандемії.
Можливість працювати з дому з’явилася під час пандемії Covid-19 у відповідь на обмеження, що мали на меті запобігти поширенню вірусу.
Право на віддалену роботу набуде чинності з березня 2024 року, спираючись на ці домовленості.
Викликали занепокоєння обов’язкові для роботодавців «гібридні» домовленості, за якими співробітники можуть працювати з дому в певні дні, але повинні з’являтися в офісі мінімальну кількість днів на тиждень.
Раніше цього року Департамент соціального захисту намагався збільшити мінімальну кількість днів, протягом яких працівники мають бути в офісі, з одного до двох.
Міністерство фінансів також закликало до збільшення кількості робочих днів, проте профспілки заперечували цьому кроку.
Цього тижня з’явилися новини про те, що AIB скорочує можливість працювати з дому з п’яти днів на тиждень до лише двох для тих співробітників, які не взаємодіють з клієнтами.
Відповідаючи на запитання про перехід до віддаленої роботи та його вплив на сім’ї, пані МакЕнті відзначила, що компанії «мають таку автономію».
«Буду відвертою, я вважаю важливим забезпечити цю гнучкість і структуру на рівні уряду, але також надати таку автономію всередині компаній», – сказала вона в Дубліні.
«Для деяких людей працювати з дому просто неможливо через характер їхньої роботи чи кар’єри.»
«Для інших існує така гнучкість, і я точно знаю, що деякі компанії цінують такий баланс, коли їхні співробітники в офісі, зустрічаються з колегами».
«Є способи роботи, які неможливо реалізувати вдома або, можливо, без особистих зустрічей».
Законодавство про бізнес на користь роботодавців, але «претензії щодо… Читати далі»
«Отже, я вважаю, що суть у створенні такої структури, яка забезпечить гнучкість».
«Але в кінцевому підсумку компанії повинні приймати рішення на основі того, що є правильним для них, що підходить для їхнього способу роботи, намагаючись одночасно підтримувати, визнавати та усвідомлювати, що у людей є сім’ї, навчання та зобов’язання, і вони повинні на
Sourse: breakingnews.ie
