Власника ресторану швидкого харчування в Лімерику зобов’язали виплатити компенсацію понад 57 000 євро трудовому мігранту, який був змушений працювати до 18 годин на робочий день на кількох підприємствах свого роботодавця, не отримуючи мінімальної заробітної плати.
Комісія з робочих відносин постановила, що компанія, яка керує Mix Spice 3 в 1 на Дейвіс-стріт, Лімерик, порушила національний закон про мінімальну заробітну плату 2000 року через те, що вона не виплатила водієві-кур’єру належну заробітну плату з серпня 2021 року по жовтень 2023 року.
WRC наказав не публікувати ім’я скаржника, якого представляв Центр прав мігрантів Ірландії, через його вразливість.
Було відомо, що він повністю залежав від свого роботодавця щодо розміщення, імміграційного статусу та засобів до існування в Ірландії до моменту його звільнення з роботи.
Докази
Чоловік надав свідчення, що, хоча він був зазначений як шеф-кухар вечірки, він насправді працював як водій доставки, так і продавець у телефонній крамниці.
Він розповів WRC, що працював у магазині телефонів Solo Mobile у Лімерику, де він також жив, з 8 ранку до 17:30/18:00 шість днів на тиждень.
Потім заявник продовжував працювати водієм доставки Mix Spice 3 in 1 у Лімерику з 18:00 до 2:30/3:00 ночі сім днів на тиждень.
Водій сказав, що коли не працював і не жив у Solo Mobile, він працював в іншому магазині мобільних телефонів компанії, Tech More Gadgets, у Темплморі, штат Тіпперері, з 9:00 до 19:30 шість днів на тиждень як продавець і технік із мобільних телефонів.
Іноді заявник казав, що він також працював на іншому підприємстві свого роботодавця – Five Star Kebab and Pizza у Каслконеллі, штат Лімерік.
Він розповів WRC, що не отримував зарплати, а натомість йому надали житло, одноразове безкоштовне щоденне харчування та автомобіль зі страховкою.
“Випрошувати гроші”
Чоловік сказав, що йому доводилося «випрошувати гроші» у свого роботодавця і отримував нерегулярні суми від 10 до 50 євро.
WRC дізнався, що компанія Broz Asset Private Limited, яка керувала рестораном швидкого харчування, також надсилала в середньому 410 євро на місяць безпосередньо його родині в Пакистан.
Заявник сказав, що він дуже боявся як за себе, так і за свою родину, працюючи в компанії, тому що відчував страх через зв’язки свого роботодавця з поліцією та політиками в його рідному місті в Пакистані.
Він згадав, як йому дали три чеки на суму близько 2900 євро після того, як він випрошував зарплату, коли він відвідав Пакистан у 2023 році, щоб відвідати свого хворого батька та відвідати власні заручини.
Скарга
Чоловік сказав, що подав скаргу до WRC після того, як не отримав відповіді від свого роботодавця на свій запит надати звіт із зазначенням його середньої погодинної ставки оплати праці.
WRC почула, що в 2021 році він працював до 115 з половиною годин на тиждень, а до 2023 року його було скорочено до 60 годин.
Фінансовий консультант ув’язнений за втрату 2 мільйонів євро інвестицій… Докладніше
Співробітник судового розгляду WRC Уна Скляр-Фермер постановила, що докази скаржника не були оскаржені через неявку компанії на слухання справи.
Пані Глейзер-Фармер прийняла свідчення водія-кур'єра щодо його робочого часу в період, коли національна мінімальна заробітна плата коливалася від 10,20 до 11,30 євро на годину.
Вона наказала, щоб компанія виплатила йому 56 504 євро заборгованості за недоплату мінімальної погодинної оплати праці.
WRC також зобов’язав виплатити скаржнику додаткові 1000 євро в якості компенсації розумних витрат, понесених ним для розгляду позову.
Sourse: breakingnews.ie
